Αναρμόδιο για τραυματιοφορείς

Στην Επιτροπή Δεοντολογίας της ΕΠΟ παραπέμφθηκε η υπόθεση των τραυματιοφορέων της ΑΕΛ.

Το αίτημα της ΠΑΕ ΑΕΛ να εκδικαστεί η υπόθεση των δύο τραυματιοφορέων από την Επιτροπή Δεοντολογίας της ΕΠΟ έγινε αποδεκτό. Το flnews είχε αποκαλύψει τι ζήτησε ο νομικός εκπρόσωπος των «βυσσινί» στην εκδίκαση της υπόθεσης και τελικά το πρωτοβάθμιο μονομελές πειθαρχικό όργανο της Football League κήρυξε εαυτό αναρμόδιο και παρέπεμψε την υπόθεση στην Ομοσπονδία και την Επιτροπή Δεοντολογίας.

Εκτός αυτού απαλλάχθηκε ο Κισσαμικός για το θέμα του προπονητή, αφού εμφάνισε πρόσληψη του κατόχου UEFA Pro, Παρασκευά Ροτοκλή, ενώ αθωώθηκε ο ΑΟ Χανιά για τον αγώνα με την Κέρκυρα, ενώ στον γυμναστή, Κώστα Διάλλα επιβλήθηκε ποινή μίας αγωνιστικής.

Αναλυτικά:

Το Πρωτοβάθμιο Μονομελές Πειθαρχικό Όργανο της FOOTBALL LEAGUE πήρε τις παρακάτω αποφάσεις :

Απήλλαξε την ΠΑΕ ΚΙΣΣΑΜΙΚΟΣ ως προς την αποδιδόμενη σε αυτή πειθαρχική παράβαση, κατά τις αγωνιστικές των 27.9.15, 19.10.15, 24.10.15, 11.10.15 και 1.11.15 , μεταξύ αυτής και των ομάδων α) ΑΟ ΤΡΙΚΑΛΑ, β)ΑΟ ΧΑΝΙΑ, γ)ΝΕΟΣ ΑΧΑΡΝΑΪΚΟΣ, δ) ΖΑΚΥΝΘΟΣ και ε) ΛΑΜΙΑ Π.Σ 1964 (σχετ. η από 22-9-2015 σύμβαση πρόσληψης του προπονητή ΠΑΡΑΣΚΕΥΑ ΡΟΤΟΚΛΗ και το δελτίο πιστοποίησής του).

Απήλλαξε την ΠΑΕ ΧΑΝΙΑ και τον ΚΩΝ/ΝΟ ΔΙΑΛΛΑ (γυμναστή) ως προς την πειθαρχική παράβαση των άρθρων 11 παρ. 2 σε συνδυασμό με το άρθρο 10 παρ. 1 περ. β – η του Πειθαρχικού Κώδικα της ΕΠΟ. Επέβαλε στον 2ο εγκαλούμενο ΚΩΝ/ΝΟ ΔΙΑΛΛΑ γυμναστή της 1ης εγκαλουμένης ΠΑΕ ΧΑΝΙΑ, την ποινή του αποκλεισμού από τον επόμενο αγώνα (αγώνας της 16.11.2015 με ΠΑΕ ΑΟ ΚΑΣΣΙΟΠΗ).

ΚΗΡΥΣΣΕΙ εαυτό αναρμόδιο. ΠΑΡΑΠΕΜΠΕΙ την υπόθεση της ΠΑΕ ΛΑΡΙΣΑ και των Σπ. Θεοχαρίδη του Φιλίππου, Δημ. Καρακώστα του Σταύρου στην Επιτροπή Δεοντολογίας της ΕΠΟ (αγώνας της 17.10. 15 με ΠΑΕ ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ).

Η εκδίκαση της υπόθεσης της ΠΑΕ ΠΑΝΑΧΑΪΚΗ 2005 (αγώνας της 28.11.2015 με ΠΑΕ ΛΑΡΙΣΑ) αναβλήθηκε για την Παρασκευή 11.12.2015 και ώρα 10.30».

Last modified onΠαρασκευή, 04 Δεκέμβριος 2015 13:53

Leave a comment

Make sure you enter the (*) required information where indicated. HTML code is not allowed.

eeep eeep